Empresarios de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Mipyme) pide un lapso de tiempo para hacer efectivo el incremento salarial y autoridades del Ministerio del Trabajo responden que la medida entró en vigencia el primero de enero.
Un compás de espera de unos tres meses para poder activar la economía y hacer el pago, esto vendría a ser viable, consideran los Mipymes, así como también que se aplique el 3.6 por ciento de ajuste y no más del 4% de incremento establecido.
«Lo que pedimos es una solución factible para tener la capacidad de tener un desarrollo económico porque la crisis post electoral suscitada dio un duro golpe a las arcas de este sector y cabe recalcar que en este es donde se formaliza el empleo», expuso, Jimmy Daccarett , presidente de la Asociación Nacional de Industriales (ANDI).
Mientras tanto, la Ley del aumento al salario mínimo entró en vigencia a partir del primer día del mes de enero, por ello los patronos tendrán que cumplir de cualquier manera, porque fue el acuerdo al cual se llegó hace dos años atrás, mediante negociaciones, manifiestan representantes del Trabajo.
En febrero comienzan las inspecciones a nivel nacional, con el fin primordial de verificar si se cumplen estas medidas conforme a Ley, pues el ajuste debe hacerse efectivo desde este mes, anunció, Selvin Ramón Martínez, inspector general de la Secretaría de Trabajo.
Es importante mencionar que los encargados de ver y estudiar si da una prórroga o no son los mismos sectores que se sentaron a negociar el incremento en el paso, y con ello tienen que establecer el porque no pueden hacer efectivo el pago que se estableció, dijo Martínez.
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